Aniversariantes do Mês...

01/05

Marielly Tamires Lourenço Freitas

02/05

Leandro Stacheski

09/05

Lucas dos Santos Silva

12/05

Leandro Siqueira da Silva

14/05

Leandro Stelle Linhares da Rocha

20/05

Roberto Hofmann Junior

22/05

Bianca Antunes Lopes

23/05

Leandro Guimarães Santana

25/05

Gustavo Adriano Rodrigues

25/05

Murilo Vinicius Bereza

26/05

Fábio Vinícius Iantas


...e de KMM

13 anos

Cristofer Zdepski

9 anos

Rafael André Gimenes Costa

6 anos

Jonatas Silva da Costa

5 anos

Leandro Siqueira da Silva

3 anos

Anderson Pilarski

Bruno Oshiro

Rodolfo Bulati

1 ano

Edison Luiz Ferreira Junior

Rodrigo Martins

/*Bloco de Comentários*/

Postado por Maria Alice Jovinski em 22/02/2017

#blocodecomentarios #diadamaldade


Pesquisa de Clima Organizacional

Postado por Maria Alice Jovinski em 04/02/2017

Já faz um tempinho que rodamos nossa última pesquisa de clima organizacional e agora teremos um novo momento para avaliarmos e classificarmos suas percepções em relação ao nosso ambiente de trabalho.   Essa pesquisa dá subsídio para identificar a qualidade de nossa ambiente de trabalho e de nossa cultura organizacional, que se manifestam em três principais questionamentos que todos já devem ter feito ao avaliarem se estão felizes em seu trabalho atual:      O  questionário da pesquisa é baseado no Great Place do Work (GPTW), o ranking das Melhores Empresas para se Trabalhar, a qual incentiva às empresas a identificar,...


10 princípios da Qualidade Total

Postado por Maria Alice Jovinski em 23/12/2016

1. TOTAL SATISFAÇÃO DOS CLIENTES A empresa precisa prever as necessidades e superar expectativas do cliente. A gestão pela qualidade assegura a satisfação de todos os que fazem parte dos diversos processos da empresa: clientes externos e internos, diretos e indiretos, parceiros e empregados. 2. GERÊNCIA PARTICIPATIVA É preciso criar a cultura da participação e passar as informações necessárias aos empregados. A participação fortalece decisões, mobiliza forças e gera o compromisso de todos com os resultados. Ou seja: responsabilidade. O principal objetivo é conseguir o "efeito sinergia", onde o todo é maior que a soma das partes. 3. CONSTÂNCIA...


Confraternização 2016

Postado por Maria Alice Jovinski em 01/12/2016

 


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Como está o clima da KMM para você?

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